保定市人社领域持续优化营商环境四大举措服务企业

河北新闻出版网（蔡海峰）优化营商环境是激发市场主体活力的关键，今年以来，保定市人社局以服务高质量发展为主线，以最大限度利企便企为目标，充分发挥职能作用，致力于服务企业、支持企业、助力企业，持续提升人社服务质量和水平，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。



      一、推进公共就业服务，强力保障用工需求。
全力稳岗留工。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过留心、留岗、留工、留人“四留”举措，开展系列关怀活动，实现节后就业和用工的“双保障”。
多渠道搭建对接平台。深入开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等专项行动，推动政策落实、服务落地。提供就业岗位19.34万余个，达成就业意向1.36万人。
加大技能培训力度。充分发挥企业培训主体作用，支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升培训。

      二、全面落实积极扶持政策，切实为企业纾困减负。
持续推进降费减负。继续执行2019年企业养老保险降费率政策，阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施1年至2022年4月30日，截至11月底，通过落实社保降费率政策为企业减负13.46亿元。
大力实施援企稳岗。今年以来，共为7343户企业发放4698.34万元，稳定就业岗位32.55万个。
 用足用好就业补贴。目前共为5.82万人次，落实补贴1.53亿元。
加大创业资金支持。今年以来，全市发放创业担保贷款387笔，放款金额8260万元，带动就业1479人。



      三、加大招才引智力度，为企业提供人才支撑。
完善引才政策体系。实施“1+N”、“保定人才十条”人才政策，适时启动燕赵英才卡制度，截至目前，为270名高层次人才申请办理燕赵英才卡A卡、为3153名人才办理燕赵英才卡B卡。
畅通引进人才渠道。在全市开展了“千百万”青年英才集聚工程，计划在未来两年，走访“千”家企业，对接“百”所院校，引育“万”名青年人才。
完善人才评价机制。下放职称申报评审权限，拓宽专业技术人员职称申报渠道。

      四、提升人社政务服务水平，优化企业办事环境。
加强窗口服务能力建设。设置14个综合服务窗口，全年窗口办理业务共计29.2万笔。
推进社保经办服务改革。实现了群众办事“进一个门、到一个窗、办一件事、最多跑一次”的目标。
深入实施人社服务快办行动。今年以来，窗口单位共通过“不见面”渠道办理业务3.34万件。
提升信息化服务水平。上线运行企业养老保险网上申报、企业养老保险个人参保权益证明打印等系统，实现企业130余项业务的网上办理，提高了企业办事效率。